Her kunne vi listet opp alle klisjeene som finnes i stillingsannonser, som konkurransedyktige betingelser, fine kontorlokaler, god kantineordning, fleksibel arbeidshverdag og godteri på fredager. Dette er hygiene faktorer vi i stor grad har på plass, selv om godteriet på fredager er noe omdiskutert for de i Maritech som har litt lav selvkontroll.

Det som gjør at folk trives hos oss, og som vi håper du vil sette pris på også, er kulturen og arbeidsmiljøet vårt. Vi er et selskap som har store ambisjoner, som brenner for det vi driver med og som jobber som et lag for å nå litt hårete mål.

På kontoret hos oss vil du høre ganske mye latter, du vil være vitne til en del gode diskusjoner og du vil oppleve både opp- og nedturer. Vi er en allsidig gjeng – med et stort mangfold. Sjansen for å finne noen som du syns det er ekstra hyggelig å spise lunsj med er stor. Humor er en viktig del av kulturen vår, gjerne av den litt sarkastiske sorten.

Det blir ofte litt subjektivt disse beskrivelsene av kultur og arbeidsmiljø. Derfor gjør vi 2 ting:

1. Vi måler temperaturen og engasjementet i organisasjonen løpende (annenhver uke), for å sikre at vi fanger opp tidlig om det er noe som skurrer. Vi er på ingen måte perfekte, men vi er veldig gira på å bli litt bedre hver eneste dag!
2. Vi stiller alltid med ansattreferanser på jobber i Norge – ring gjerne noen av våre ansatte og spør de hva de syns om å jobbe i Maritech.